Što Vam Storck može ponuditi.

Kako bismo zadovoljili obvezu Storcka da prenosi i zahtijeva izvrsnost izvedbe i visok potencijal, provodimo i uvijek širimo koncepcije i sadržaje razvoja našeg osoblja. Razvoj zaposlenika shvaćamo kao proces održavanja, ali i kao razvoj kvalifikacija potrebnih za trenutačne i buduće izazove unutar našeg poslovanja i društvenog okruženja.

Nadalje, neprekidno razvijamo i revidiramo naše načine rada u odjelu ljudskih resursa sukladno razvoju i novim spoznajama unutar područja teorijskih koncepcija upravljanja ljudskim resursima. Zbog toga radimo na stvarima kao što su promenljivi sustavi nagrađivanja, modeli fleksibilnog radnog vremena, sustavi procjene valjanosti širom poduzeća, kao i daljnji različiti oblici beneficija koji mogu varirati od jedne podružnice do druge ovisno različitim međunarodnim zakonodavstvima.